Адаптация молодого специалиста в сфере профессиональной деятельности

Авторы: Венгер П.Е.
Опубликовано в выпуске: #7(84)/2023
DOI: 10.18698/2541-8009-2023-7-922
Раздел: Гуманитарные науки | Рубрика: Социологические науки
Ключевые слова: молодой специалист, адаптация молодого специалиста, профессиональная реализация, профессиональная деятельность, социальная деятельность, культура общения, адаптация в коллективе, карьера
Опубликовано: 31.07.2023

Исследованы проблемы адаптации молодого специалиста в социальной сфере профессиональной деятельности, проанализированы особенности социально-психологической адаптации молодых специалистов к новому коллективу. Определены причины, по которым молодые сотрудники покидают свое первое место работы в течение первого года трудовой деятельности. Выявлены общие перспективные направления работы психолога по осуществлению успешной адаптации молодых специалистов. Рассмотрены эффективные современные методы, которые компании могут включать в свою деятельность для успешной адаптации молодых специалистов. Отмечено отличие современных программ адаптации молодого персонала в организации от уже существующих широко применяемых программ.

Литература

[1] Володина Н.В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. Москва, Эксмо, 2014, 472 с.

[2] Эдильбаев А.А. Социальная адаптация молодого специалиста в различных сферах профессиональной деятельности. Актуальные вопросы истории, философии и права. IV Междунар. науч.-практ. конф.: сб. ст. Петрозаводск, Новая Наука, 2021, с. 64–69.

[3] Христидис Т.В. Психологические аспекты профессиональной адаптации молодых специалистов. Север и молодежь: здоровье, образование, карьера. Всерос. (с международным участием) науч.-практ. конф.: сб. матер. Ханты-Мансийск, Югорский государственный университет, 2020, с. 351–354.

[4] Русакова Е.И., Синякова М.Г., Слободчикова П.С. Адаптация и дезадаптация персонала: теория и практика. Екатеринбург, УГПУ, 2019, 118 с.

[5] Хасанова А.Р. Профессиональная адаптация молодых специалистов социальной сферы. Актуальные проблемы современного образования: опыт и инновации. Науч.-практ. конф.: сб. тр. Ульяновск, Зебра, 2019, с. 458–462.

[6] Бачурина А.В., Авчинникова С.О. Профессиональные затруднения молодых специалистов в сфере социальной работы. Перспективы развития социальной работы и социальной педагогики в Смоленском регионе с позиции будущих специалистов. Сб. науч. тр. преподавателей и студентов. Киров, АНО ДПО МЦИТО, 2019, вып. 4, с. 19–23.

[7] Алексеевский А.А. Социально-профессиональная адаптация молодых специалистов: факторы влияния, критерии и показатели. Символ науки, 2015, № 6, с. 344–346.

[8] Васильева Т.Н., Романов В.В. Социально-психологическая адаптация молодых специалистов-инженеров в проектной организации: проблемы и стратегия их преодоления. Организационная психология, 2019, т. 9, № 2, с. 93–105.

[9] Зеер Э.Ф. Психология профессий. Москва, Академический проект, Фонд «Мир», 2015, 336 с.

[10] Максимова Л.В., Пикулина Е.Э., Максимов И.С. Оценка эффективности адаптации персонала. Перспективы и тенденции модернизации современного инновационного общества: экономические, социальные, политические, правовые, философски аспекты. Междунар. науч.-практ. конф.: матер. конф. Саратов, Наука, 2013, ч. 2, с. 129–131.

[11] Камкова О.В. Проблема адаптации молодого специалиста в различных сферах профессиональной деятельности. Вестник Герценовского университета, 2011, № 3, с. 62–65.

[12] Горенкова О.А., Косинова М.А., Каменева С.А. Адаптация и дезадаптация специалистов социальной сферы. Проблема профессиональной дезадаптации в условиях современных социальных вызовов. Матер. Междунар. науч.-практ. конф.: сб. тр. Липецк, ФГБОУ ВО ЛГПУ имени П.П. Семенова-Тян-Шанского / LSPU P. Semenov-Tyan-Shansky University, 2021, с. 72–75.